Games for change

Engagemang med Gamification

Belöning är den viktigaste motorn i mänskligt beteende och det är något vi ständigt jagar. När belöningssystemet aktiveras och dopamin frigörs känner vi oss tillfreds och kommer att vilja göra samma sak igen. Belöningsstrukturen i vår hjärna aktiveras av inre och yttre motivationsfaktorer. Genom att använda Gamification aktiveras båda.

Gamification handlar om att använda spelmekanismer i det verkliga livet, vilket har visat sig vara framgångsrikt då spel har ett bättre belöningssystem. Syftet är att förena företagsmål med individers inre motivationsfaktorer för att skapa långsiktigt engagemang och förändra beteende.

Utifrån kundens mål, behov och utmaningar skräddarsys våra gamifierade utbildningar. Utbildningarna pågår under cirka fyra veckor och genomförs via app i mobil eller surfplatta. Du får löpande feedback under utbildningens gång.

Hör av dig så berättar jag mer!

 

  • ”I wanted to let you know that your guidance helped me through my career mess. I started using the game theory that we discussed and apply it to my situation, and I changed completely my thinking of my game. It might be a cliché but realised that my situation is actually like chess. I finally realised that each game is made up of many many small moves. Usually it’s my move, then a counter move by someone else. There is seldom a big move that changes the game completely, but over time, the game does change. Some pieces are annoying, and in the way, but eventually they move or are removed from the game. Like chess, it takes a long time, sometimes with no clear winner or loser. That is how I approached my situation. I made a move, then I waited for the counter move, then I made another move then waited for his counter move. There have been many moves. I had a goal in mind when I started the game, and I made each move with that goal in mind. This helped me not to stress about it too much, and approach each discussion. So the process helped me a great deal, and I wanted to thank you for the time we’ve spend talking together.”
    Paul Feary

Föreläsningar

Engagera med spel

Skapa engagemang och förändra beteende med hjälp av spel. Spel är det mest engagerande som vi människor uppfunnit och är designade för att belöna oss. Så här fungerar gamification och så här kan du använda det i er affärsstrategi. Vilka spelmekanismer ger bäst effekt.

 

Så når du ut med ditt budskap

När du vågar vara personlig i din kommunikation förmedlar du en känsla som kan beröra andra människor. Genom att vara den du är attraherar du de människor som är rätt för dig och du inspirerar andra att vilja hjälpa dig. Hur kan du bli tydligare med ditt budskap.

Nätverka smartare

Ta fram en strategi för att bygga långsiktiga och lönsamma relationer. Identifiera vilka människor du bör omge dig med och hitta en metod för att hjälpa varandra. Jobba smartare och skapa ett välmående och hållbart företagande där det finns tid och energi till det som är viktigt i livet.

Personligt ledarskap

För att vara en bra ledare för andra människor måste du först kunna leda dig själv. Våga vara den du är, hitta dina inre drivkrafter och sätt meningsfulla mål. Identifiera vad som är viktigt för dig, vad du står för och vilka dina värderingar är. Fokus på dina styrkor, använd din tid på ett bättre sätt. Skapa nya vanor och nya resultat. Genomförs i individuella samtal.

  • "Tack Anna för ditt stöd! Din coaching har gett mig nytt perspektiv på mitt liv, sånt som jag aldrig tidigare sett eller tänkt på. En spännande resa i mitt inre som inte hade varit möjlig utan dig! Känner mig upplyft och redo för nya utmaningar oavsett när dom kommer."
    Anneli Wahlstedt
  • "I found Anna to be a very attentive and insightful coach. She is passionate about helping her clients achieve their goals and supports them every step of the way. This is exactly what I needed to make a big shift in my life. Thanks Anna"
    Jenniel Taylor-Samuel